In MOF din 11 decembrie 2014 a fost publicata HG 1091/2014 pentru stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Incepand cu 1 iulie 2015, salariul minim brut pe tara garantat in plata creste de la 975 de lei la 1050 lei.

Modificarea salariului minim brut pe tara pentru salariatii care au stipulat in contractul de munca, se face prin ,,Decizii colective'' de modificare, fara a fi nevoita intocmirea de acte aditionale la contracte.

Dupa ce a fost modificat nivelul salariilor pentru angajatii incadrati pe salariul minim, trebuie efectuata modificarea in Revisal, in termen de 20 de zile lucratoare incepand cu 1 iulie 2015.

Incadrarea personalului prin incheierea unui contract individual de munca cu un salariu de baza sub nivelul minim constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.